高净值渠道负责人 - 岗位空缺 - 苏州韦恩斯生物科技有限公司

高净值渠道负责人

Dr.ODF 澳得富博士正在搭建大健康高净值 B 端渠道。我们要找的是一位能把银行私行、保险高客、企业福利、礼品团购、健康管理、高端私域等渠道跑通的核心负责人。

本职位核心亮点：统筹渠道策略和合作规则的制定、重点客户推进、客户资产沉淀、销售 SOP 和未来团队搭建。

为什么加入我们？

Dr.ODF是由2021年诺贝尔化学奖团队成员创立，聚焦创新剂型大健康产品，覆盖闪释片、口崩颗粒、新型胶囊等差异化品类，适合高端礼赠、企业福利、会员权益、健康管理和私域复购等 B 端场景。

我们已有完整的产品矩阵，公司前置储备了优质合作资源。现在邀请一位真正懂渠道、能成交、能把个人经验转化为公司销售体系的人。加入我们后，你将和创始团队一起，定义渠道切入、客户分层、合作方案、创业级分成、复盘机制和团队搭建。

你要负责

1. 全渠道布局与策略落地：负责大型企业及政府、银行私行、保险高客、企业福利、礼品团购、体检健康管理机构、高端私域等 B 端渠道。

2. 全流程商务闭环操盘：负责精准客户挖掘、高层商务对接、需求调研、定制化方案输出、合作谈判、活动落地及全周期回款跟进，全程自主把控业务节奏，独立对整体业绩结果负责。

3. 销售体系标准化搭建：梳理全渠道商务合作流程，沉淀可复制的合作SOP、客户管理体系、渠道运维规则，将所有客户资源、合作案例统一沉淀至公司体系，形成标准化业务运营模型。

4. 团队孵化与规模扩容：待单渠道模式跑通、业务稳定盈利后，牵头完成销售团队的招募、培训、赋能与日常管理，搭建完善的销售梯队，持续拓宽渠道边界、放大业务规模，复制渠道打法。

5. 业绩达成：对相关渠道的GMV、回款等核心销售指标直接负责，制定并达成月度、季度及年度销售目标。

如果你

曾经亲自做过银行私行、保险高客、企业福利、礼品团购、健康管理、大健康 KA、渠道 BD 或招商相关合作。

不只是“认识客户”，而是有过真实历史成交案例：客户是谁，决策链怎么走，你如何切入，解决了什么问题，方案如何设计，最后如何成交和回款，后续是否产生复购或转介绍。

不想再做执行打工人，而是想做业务共建者：渠道方向、合作规则、分润模式、销售体系由你主导设计决策，从零搭建属于自己的渠道业务版图；

我们不只看渠道资源，更看你能不能把资源变成方案、活动、订单、回款和长期复购。

任职要求

1. 有 3-5 年以上大健康、保健品、银行保险、企业福利、礼品团购、健康管理、KA/BD 或招商经验。

2. 有真实可落地的 B 端客户资源，并主导设计相关的成交案例、决策链路和打法复制。

3. 能独立完成从客户开发、方案沟通、商务谈判到订单回款的完整闭环。

4. 能完成商业策划、品牌私域渠道整体发展、有招商和从0到1成功搭建分销网络的经验者优先考虑。

5. 熟悉分成、账期、联名合作、活动支持、返利政策、渠道权益等商务条款。

6. 守合规底线，不夸大宣传、不做灰色回扣、不做低价伤品牌的短期合作。

7. 有能力搭建SOP体系，而不是只做成熟体系里的执行销售。

8. 结果导向，具备极强的抗压能力，同时能够接受短频出差。工作地址为江苏苏州或常州。

薪酬

底薪对标市场标准，高额业绩提成+年度利润分红，业务稳定后可解锁期权激励+项目跟投，长期共享公司增长红利；本岗位适配：想摆脱固定薪资瓶颈、手握行业资源、具备独立操盘能力，愿意参与创业共建，追求超额长期收益的资深销售/BD/渠道专家。

具体薪酬机制、分红比例、期权激励、跟投权益，均以正式劳动合同为准。

应聘方式

投递简历时，建议附上 1-2 个过往 B 端成交案例或从0-1搭建分销网络的成功经验简述，包括客户类型、合作模式、成交金额、决策链路和你的核心贡献。符合要求者，我们会在 5 个工作日内和您联系。

也可在以下招聘网站上直接投递：